Центр сопровождения молочных и агропромышленных предприятий Сибири
Среда, 14.11.2018, 09:13
Наш адрес: г.Барнаул, ул.Малахова 179, оф.227. тел.+7(3852) 556-422 (многоканальный) sale@alabait.ru
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость


Центр Реальной Автоматизации

Как заключить договор


Вход на сайт
Поиск
Главная » Статьи » Другое ПО » Программное обеспечение

СТАХАНОВЕЦ. ПОЛНЫЙ КОНТРОЛЬ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА. НАДЕЖНАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Комплекс СТАХАНОВЕЦ предназначен для наблюдения за сотрудниками на рабочих местах ПК, а также оценки эффективности их работы на основе факторов, представленных в многочисленных отчетах, формируемых программой.

ПО может использоваться в любой организации, где сотрудники работают за компьютерами.

ПО необходимо директорам и работникам отдела кадров, HR-менеджерам. Также может использоваться и для домашнего наблюдения.



Основные задачи, которые решает ПК «Стахановец»:



  • Выявление риска утечки информации (DLP), возникающего вследствие преднамеренных или случайных действий сотрудников.

  • Мониторинг и контроль действий сотрудников. Генерация отчетов.

  • Определение неэффективных сотрудников.

  • Учет рабочего времени.

  •  Оптимизация рабочей нагрузки специалистов.

  • Анализ внутренних и операционных бизнес-процессов.

  •  Мониторинг переговоров.

  •  Отслеживание (GPS) местоположения сотрудников вне офиса.

  •  Оптимизация издержек.

  • Увеличение прибыли.

  • Повышение качества работы с клиентами.



 



С какими проблемами сталкиваются организации


Проблемы постановки задач:



  • Работодатель не в курсе возможностей сотрудника;

  • Анализ риска + категории отклонения.



Прокрастинация:



  • Сотруднику нужно помочь справиться;

  • Диагностика загруженности + анализ по плотности работы.



Параллельная занятость:



  • У сотрудника есть более важные дела;

  • Категории отклонения + анализ рисков + запросы + граф связей.



Поиск работы:



  • Ему уже все равно;

  • Анализ рисков.



Низкая мотивация:



  • За такие деньги, скажите спасибо,что вообще пришел;

  • Категории отклонения + анализ рисков.



 



Личные/бытовые/проблемы с коллегами:



  • Какая работа, когда тут такое...;

  • Категории отклонения + анализ рисков.



Неуважительное отношение к работе:



  • Я достоин гораздо большего;

  • Анализ запросов + категории отклонения + анализ рисков.



Инсайдерство:



  • Сотрудник старается получить внутреннюю информацию;

  • Анализ рисков + категории отклонения + граф связей.



Для руководителя



 



1. Кто-то работает?



  • Анализатор рисков;

  • Сводный отчет;

  • Пользовательское время.



2. Почему у Иванова лучше получается?



  • Категории отклонения;

  • Анализатор рисков;

  • Интернет-запросы.



3. Не ищет ли работу Петров?



  • Анализатор рисков;

  • Оповещения.



4. Почему одно отделение работает лучше другого?



  • Категорий /отклонения;

  • Анализатор рисков;

  • Сводный отчет.



5. Сидоров не успевает... Правда?



  • Анализатор рисков;

  • Приложения/сайты;

  • Пользовательское время.



 



6. Что помогает в работе успешным менеджерам? Что мешает отстающим?



  • Категории/отклонения;

  • Анализатор рисков.



7. Может Сидоров еще подрабатывает у конкурентов?



  • Поиск в мастере отчетов;

  • Анализатор рисков.



8. Как построен рабочий день сотрудников?



  • Снимки экранов.



 



Для ИТ руководителя



 



1. Где какой софт установлен? Не установлено лишнее? Кто что удаляет/устанавливает?



  • Оборудование софт;

  • События.



2. Где и какое железо стоит? Нет ли краж оборудования? Оптимальны ли конфигурации?



  • Оборудование/софт.



3. Как идет пилот нового ПО?



  • Анализатор рисков;

  • Категории/отклонения;

  • Сводный отчет.



4. Кто пользуется какими программами? Нужны ли они?



  • Категории/отклонения;

  • Анализатор рисков;

  • Сводный отчет.



5. Чье поведение привело к заражению сети?



  • Поиск в мастере отчетов.



6. Кто использует вредоносное ПО? Посещает вредоносные сайты?



  • Программы/сайты;

  • Анализатор рисков.



 



Какие будут результаты при внедрении сервиса


HR:



  • 3-4 случая в неделю обнаружения рисков ухода сотрудников;

  • Выявлены инструменты повышающие результативность. Полностью пересмотрены тренинги;


  • Больше отсеивания и перераспределения на испытательном сроке. Среднеевремя работы сотрудников растет 14 месяцев подряд.





ИБ:



  • Выявлен случай мошенничества начальником отделения;

  • До 10 выявленных случаев мошенничества кредитными экспертами;

  • 4 случая предупреждения намеренного вывода информации;

  • Более 30 предупрежденных утечек не мошеннического характера;

  • 2 выявленных случая торговли внутренней информацией;

  • Многое другое, Стахановец стал основным рабочим инструментом службы....



Руководители:



  • Количество выполненных регламентированных задач в пересчете на сотрудника увеличилось до 15% в ряде подразделений;

  • Выявлены многочисленные случаи злостного нарушения трудовой дисциплины;

  • Перекосы в нагрузке стали причиной пересмотра оргструктуры целых департаментов;

  • Кадровая оптимизация в ряде случаев.



 



ИТ:



  • Существенная помощь в задачах инвентаризации оборудования и софта;

  • Пилоты проходят намного результативнее, споры по внедрению ПО уменьшились в разы;

  • Найдены уязвимые к социальной инженерии сотрудники (18% персонала), проведена разъяснительная работа.



Стоимость 1 лицензии начинается от 1280 руб.



 



По возникшим вопросам просим обращаться по контактным данным, указанным ниже.



Отдел продаж: Тел. 8 (3852) 550-132.


 






Категория: Программное обеспечение | Добавил: dmitrenko (06.09.2017)
Просмотров: 284 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]