Сопровождение молочных и агропромышленных предприятий Сибири
Суббота, 16.02.2019, 18:49
Наш адрес: г.Барнаул, ул.Малахова 179, оф.227. тел.+7(3852) 250-132
тел.+7(3852) 720-560
(многоканальный)

тел.+7905-084-5132 sale@alabait.ru
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость

 
Центр Реальной Автоматизации

Как заключить договор


Категории раздела
Обучение в типовых программных продуктах 1С [4]
Бухгалтерия, Зарплата, Комплексная автоматизация и др.
Обучение в отраслевых программных продуктах 1С [1]
Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия, Модуль Визард (интеграция с ГИС Меркурий) и др.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Главная » Статьи » Обучение 1С » Обучение в типовых программных продуктах 1С

Обучение в 1С:Комплексная автоматизация 8

ОБУЧЕНИЕ БАЗОВЫМ ОПЕРАЦИЯМ В 1С:КОМПЛЕКСНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ 8*

РЕГЛАМЕНТ

обучения клиента навыкам работы в программном продукте 1С Комплексная автоматизация ред. 2

 

1.   Продолжительность обучения составляет 10 рабочих дней, один академический час в день (45 мин).

2.   Обучение проходит по методике АлаБайт.

a.   Изложение материала консультантом по текущей теме с обзором порядка действий в интерфейсе программы по методике обучения.

b.   Практическая самостоятельная работа клиента по теме.

c.   Ответы консультанта на вопросы клиента при выполнении практической части по функционалу программы (исключение составляют вопросы по ошибкам учета) в рамках отведенного времени на обучение.

d.   Повтор пунктов b. и c. (однократно для закрепления материала).

e.   Переход к следующей теме.

 

Дополнение

  1. Обучение производится при наличии актуального релиза (при необходимости выполнить обновление)
  2. Обучение проходит в рамках знакомства с основным функционалом Программного продукта.
  3. Вопросы, связанные с ошибкам учета решаются в рамках абонентского договора или предоставленного пакета услуг.

 

МЕТОДИКА

обучения навыкам работы в ПП 1С: Комплексная автоматизация ред.2

Обучение производится при наличии актуального релиза (при необходимости выполнить обновление)!

1.  Начало работы. Работа с документами, справочниками, отчетами (разделы Главное, НСИ и Администрирование).

1.1.   Ввод начальных остатков (Раздел: НСИ и Администрирование – Администрирование – Начальное заполнение).

1.2.   Справочники «Организации», «Подразделения», «Структура предприятия». (Раздел: НСИ и Администрирование).

1.3.   Настройка функциональности программы. (Раздел: НСИ и Администрирование – Настройка НСИ и разделов).

1.4.   Настройка учетной политики. (Справочник «Организации»).

1.5.   Настройки пользователей и прав. Профили групп доступа.

1.6.   Работа с журналами документов и справочниками: печать, отбор и сортировка, настройка списка.

1.7.   Номенклатура, Виды номенклатуры. Упаковки. Серии номенклатуры (учет по срокам годности, учет себестоимости по сериям). Характеристики. Сегменты.

1.8.   Контрагенты и Партнеры. Холдинг. Сегменты.

1.9.   Отчеты (настройки). Порядок работы по подсистемам.

1.10. Настройка счетов учета для отражения документов в регламентированном учете.

1.11. Контроль данных учета.

2.  Бюджетирование и планирование

2.1      Планирование запасов. Виды планов, сценарии планирования.

2.2 Бюджет. Виды бюджетов, сценарии бюджетирования, модели бюджетирования.

2.3 Отчеты по  бюджетированию и планированию.

3. CRM и Маркетинг

3.1     Типовые соглашения с клиентами. Сегменты клиентов.

3.2     Сделки с клиентами. Претензии клиентов.

3.3     Маркетинговые мероприятия. Конкуренты. Изменение ассортимента.

3.4     Система скидок. Подарочные сертификаты.

3.5    Отчеты по CRM и маркетингу.

4.   Продажи и Закупки

4.1    Документы торговых операций: заказы, документы закупок, документы продажи.

4.2    Документы комиссии, возвраты, агентские услуги.

4.3    Оптовые и розничные продажи.

4.4     Торговые представители.

4.5     Отчеты по закупкам и продажам.

5.   Производство, Склад и доставка

5.1    Получение и возврат материалов. Выпуск продукции и выполнение работ, ресурсные спецификации.

5.2    Обеспечение потребностей. Заказы на производство.

5.3     Передача в переработку. Трудозатраты. Производственные затраты.

5.4    Склады (складская территория), типы, ордерные склады, адресное хранение.

5.5    Внутреннее товародвижение.

5.6    Пересчеты товаров.

5.7    ТМЦ в эксплуатации.

5.8     Доставка.

5.9     Отчеты по производству и по складу.

6. Кадры

6.1    Настройка зарплаты (НСИ и Администрирование – Кадры).

6.2     Работа с кадровыми документами.

6.3     Справочники «Физические лица», «Сотрудники».

6.4     Графики работы, штатное расписание.

6.5     Отчеты по кадрам.

7.  Зарплата

7.1    Настройка зарплаты (НСИ и Администрирование – Зарплата).

7.2    Работа с расчетными документами.

7.3    Начисления, удержания.

7.4    Выплата заработной платы через банк/кассу.

7.5     Отчетность ПФР, ИФНС, Пилотный проект.

7.6     Отчеты по зарплате.

8. Казначейство.

8.1    Планирование и контроль денежных средств.

8.2    Банковские операции.

8.3    Авансовые отчеты.

8.4    Взаимозачеты и списание задолженности.

8.5    Эквайринговые операции.

8.6    Учет кредитов и депозитов.

8.7    Отчеты по казначейству.

9.   Финансовый результат и контроллинг.

9.1   Товародвижение между организациями.

9.2    НДС.

9.3    Финансовый результат.

9.4    Управленческий баланс.

9.5    Закрытие месяца.

9.6    Монитор целевых показателей.

9.7    Отчеты по финансовому результату.

10.  Регламентированный учет

10.1  Бухгалтерский и налоговый учет.

10.2  Отражение документов в регламентированном учете.

10.3  План счетов.

10.4  Операции.

10.5  Стандартные бухгалтерские отчеты.

10.6  Основные средства. Учет ОС. Лизинг. НМА.

10.7  Регламентированные отчеты.

10.8   Как сдать отчеты через 1С-Отчетность?

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Количество пользователей для проведения обучения Цена, руб.
1 10 500
2 19 500
3 28 000
4 36 500
5 44 500

*не является публичной офертой

Стоимость обучения свыше 5 пользователей уточняйте в отделе продаж по номеру +7(3852)250-132, 720-560

 

Категория: Обучение в типовых программных продуктах 1С | Добавил: sale (25.01.2019)
Просмотров: 27 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]