Сопровождение молочных и агропромышленных предприятий Сибири
Суббота, 16.02.2019, 18:02
Наш адрес: г.Барнаул, ул.Малахова 179, оф.227. тел.+7(3852) 250-132
тел.+7(3852) 720-560
(многоканальный)

тел.+7905-084-5132 sale@alabait.ru
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость

 
Центр Реальной Автоматизации

Как заключить договор


Категории раздела
Обучение в типовых программных продуктах 1С [4]
Бухгалтерия, Зарплата, Комплексная автоматизация и др.
Обучение в отраслевых программных продуктах 1С [1]
Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия, Модуль Визард (интеграция с ГИС Меркурий) и др.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Главная » Статьи » Обучение 1С » Обучение в типовых программных продуктах 1С

Обучение в 1С:Зарплата и управление персоналом 8

ОБУЧЕНИЕ БАЗОВЫМ ОПЕРАЦИЯМ В 1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 8*

Проводим групповое и индивидуальное обучение по основным разделам 1С:Зарплата и управление персоналом 8: Расчеты с персоналом (основные функциональные возможности программы),Выплата зарплаты и Отчеты (основные функциональные возможности программы),Налоги и взносы, Справки для сотрудников, Отчетность.

РЕГЛАМЕНТ

1.   Продолжительность обучения составляет 5 рабочих дней, один академический час в день (45 мин).

2.   Обучение проходит по методике АлаБайт.

a.   Изложение материала консультантом по текущей теме с обзором порядка действий в интерфейсе программы по методике обучения.

b.   Практическая самостоятельная работа клиента по теме.

c.   Ответы консультанта на вопросы клиента при выполнении практической части по функционалу программы (исключение составляют вопросы по ошибкам учета) в рамках отведенного времени на обучение.

d.   Повтор пунктов b. и c. (однократно для закрепления материала).

e.   Переход к следующей теме.

МЕТОДИКА

обучения навыкам работы в ПП 1С Зарплата и Управление персоналом 8. Редакция 3

Обучение производится при наличии актуального релиза (при необходимости выполнить обновление)!

В рамках обучения производится знакомство с основным функционалом программы.

Синхронизация между программными продуктами Бухгалтерия ред.3.0 и ЗУП ред.3.1 должна быть настроена.

1. Знакомство с основными настройками учета (функционал программы).

1)      Знакомство с настройками программы раздела Настройки: раздел Кадровый учет, Расчет зарплаты, Начисления и Удержания (возможность настройки пользователем своих элементов), Организации (Настройки основных сведений, учетной политики).

2)      Учет начисленной зарплаты (знакомство со списком  документов Начислений, назначение).

3)      Учет страховых взносов (знакомство с функционалом документа Начисление зарплаты и взносов -  по разделу страховых взносов, документ Уплата страховых взносов, назначение документов).

4)      Учет удержаний (знакомство со списком документов Алименты, Исполнительные листы и другие удержания, документ Начисление зарплаты и взносов - по разделу удержаний, назначение документов, автоматический расчет при выплате зарплаты).

5)      Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работникам (настройки учетной политики организации, знакомство со списком документов: Начисление оценочных обязательств, назначение документа).

6)      Синхронизация данных (проводки) между "1С:ЗУП 8" (ред. 3) и "1С:БП 8" (ред. 3.0) (алгоритм работы с функционалом синхронизации, особенности формирования документа Отражение зарплаты в бухучете, назначение).

7)      Учет движения кадров (знакомство со списком Кадровых документов, назначение).

8)      Учет персональных данных (знакомство с функционалом настроек справочника: Физические лица (образование, квалификация, семья и др)).

9)      Учет отпусков (знакомство со списком документов Отпусков, назначение).

10)    Учет рабочего времени (знакомство со справочниками Графики работы, индивидуальные графики, производственный календарь, документ и отчет Табель, назначение документов и справочников для регистрации плана и факта).

11)    Оформление командировки (знакомство с документом Командировки, назначение).

2.  Расчеты с персоналом (основные функциональные возможности программы)

1)      Начисление заработной платы (знакомство с документом Начисление зарплаты и взносов, особенности заполнения).

2)      Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда (особенности настроек справочника Начисления (назначение, формула расчета, учет времени и др.), Шаблоны ввода исходных данных, Данные для расчета зарплаты, назначение в кадровых документах,

автоматический расчет в документе Начисление зарплаты и взносов).

3)      Начисление доплат и надбавок компенсационного характера (особенности настроек справочника Начисления (назначение, формула расчета, учет времени и др.), Шаблоны ввода исходных данных, Данные для расчета зарплаты, назначение в кадровых документах,

автоматический расчет в документе Начисление зарплаты и взносов)

4)      Начисление оплаты за работу в праздничные и выходные дни (особенности заполнения документа Работа в выходные и праздничные дни, как регистрация самого факта и документ Начисление зарплаты и взносов для расчета).

5)      Начисление за сверхурочную работу (особенности заполнения документа Работа сверхурочно, как регистрация самого факта и документ Начисление зарплаты и взносов для расчета).

6)      Начисление премий, доплат и надбавок стимулирующего характера (особенности настроек справочника Начисления (назначение, формула расчета, учет времени и др.), Шаблоны ввода исходных данных, Данные для расчета зарплаты, назначение в кадровых документах,

автоматический расчет в документе Начисление зарплаты и взносов).

7)      Расчеты по отпускам (особенности заполнений документов Отпуска и Отпуска без сохранения оплаты)

3.  Расчеты с персоналом (основные функциональные возможности программы)

1)      Расчеты по командировкам (знакомство с документом Командировки, особенности заполнения).

2)      Расчет среднего заработка (калькулятор среднего заработка в документах, особенности расчета).

3)      Начисление выплат за неотработанное время  (расчет Больничных листов и других пособий в программе, Пилотный проект).

4)      Начисление пособий (особенности регистрации в программе документов: Больничный лист и Отпуск по уходу за ребенком с автоматическим расчетом в документе Начисление зарплаты и взносов).

5)      Начисление материальной помощи  (особенности регистрации в программе документа: Материальная помощь).

6)      Начисление прочих выплат и компенсаций, доплата за ночное и вечернее время, праздничные и выходные дни (документ Разовое начисление, особенности заполнения, особенности настроек справочника Начисления, фиксация в табеле и расчет).

7)      Расчеты при увольнении работников (документ Увольнение, особенности заполнения)

8)      Удержания из зарплаты (знакомство со списком документов Алименты, Исполнительные листы и другие удержания, документ Начисление зарплаты и взносов - по разделу удержаний, особенности заполнения документов, автоматический расчет при выплате зарплаты).

4.  Выплата зарплаты и Отчеты  (основные функциональные возможности программы)

1) Ведомости на выплату зарплаты (особенности создания и заполнения документов: Ведомости на выплату (банк, касса, на счет)).

2) Особенности настройки зарплатного проекта и обмена с банком.

3) Особенности создания и заполнения документа Ввод лицевых счетов.

4) Отчеты по Запрлате, Кадрам, Налогам и взносам (предназначение, особенности настроек).

5.  Налоги и взносы, Справки для сотрудников, Отчетность (основные функциональные возможности программы)

1)      Налог на доходы физических лиц (настройка учетной политики, особенности настройки вычетов в справочнике Сотрудники, автоматический расчет документом Начисление зарплаты и взносов, удержание при выплате зарплаты, перерасчеты и корректировки в программе).

2)      Страховые взносы (настройка вида тарифа в учетной политике, особенности настройки статусов застрахованного лица в справочнике Физические лица, автоматический расчет документом Начисление зарплаты и взносов,  перерасчеты и корректировки в программе).

3)      Составление отчетности по страховым взносам в ФСС (особенности работы с рабочим местом Пособия за счет ФСС).

4)      Составление отчетности в ПФР (особенности создания и заполнения СЗВ-М и СЗВ-М Стаж).

5)      Составление отчетности по страховым взносам в ФНС (основные принципы формирования отчетности Расчет страховых взносов в рабочем месте 1С:Отчетность).

6)  Составление отчетности по НДФЛ (особенности работы с рабочим местом 2-НДФЛ для передачи в ИФНС, особенности создания и заполнения справок для передачи в налоговый орган, основные принципы формирования отчетности 6-НДФЛ в рабочем месте 1С:Отчетность).

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Количество пользователей для обучения Цена, руб.
1 6 000
2 10 000
3 13 000
4 15 500
5 18 000

*не является публичной офертой

Стоимость обучения свыше 5 пользователей уточняйте в отделе продаж по номеру +7(3852)250-132, 720-560

Категория: Обучение в типовых программных продуктах 1С | Добавил: sale (25.01.2019)
Просмотров: 43 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]